Seguro Responsabilidad Civil

Póliza de Responsabilidad Civil.

La importancia del seguro de responsabilidad civil profesional, uno de los servicios más valorados por nuestros colegiados y colegiadas, tiene su traslación a la asesoría jurídica, que dedica un área de trabajo exclusivamente a la tramitación de estos procedimientos, al seguimiento de las denuncias que se plantean y al asesoramiento e intervención judicial.

Desde 1988, la Organización Colegial, en representación de los Colegios Provinciales de Enfermería, suscribe un seguro de Responsabilidad Civil, en beneficio de sus colegiados, para su protección frente a reclamaciones planteadas contra los enfermeros y enfermeras. Dicho servicio, que se ha consolidado como uno de los más valorados por los profesionales, ha ido ampliando sus coberturas con el tiempo y facilitando mejores prestaciones.

 

Cobertura de 3.500.000 € por siniestro y de 21.000.000 € por anualidad

 

El riesgo cubierto por la póliza de R.C. comprende:
  • La Responsabilidad Civil Profesional

      • Entendiéndose por tal la responsabilidad civil derivada de errores u omisiones profesionales, en los que haya mediado culpa o negligencia, en que pueda incurrir el Asegurado en relación con el ejercicio de la profesión de enfermería, tal y como dicha profesión y especialidad vienen reguladas en la reglamentación vigente.
      • Todos los actos o acciones propias de la Profesión Enfermera en la realización de trabajos de investigación de Enfermería.
      • La asistencia prestada con carácter de ayuda humanitaria.
      • El desarrollo o participación en conferencias, congresos, jornadas de estudio y cursos de especialización o prácticas.
      • La realización de dictámenes y/o informes profesionales.
      • La destrucción o deterioro del material sanitario confiado al Asegurado para el desempeño de sus funciones profesionales, siempre y cuando haya mediado culpa o negligencia por parte del Asegurado en el origen del daño. Queda excluido de esta garantía el robo y el hurto de material sanitario.
      • Así mismo queda cubierto el uso de los métodos alternativos o complementarios de la actuación de enfermera, tales como piercing y la depilación láser entre otros, siempre que estén autorizados por el Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España.
  • Defensa Jurídica

    En cualquier procedimiento judicial que se derive de un siniestro amparado por la póliza, el Asegurador asumirá, a sus expensas, la dirección jurídica frente a la reclamación del perjudicado, designando letrados y procuradores que defenderán y representarán al Asegurado en las actuaciones judiciales que se le siguiesen en reclamación de responsabilidades civiles cubiertas, aún cuando dichas reclamaciones fuesen infundadas.
  • Prestación de fianzas judiciales.

    El Asegurador garantiza igualmente la imposición de fianzas judiciales al Asegurado para garantizar su responsabilidad civil o para conseguir su libertad provisional en un procedimiento penal derivado de un siniestro amparado por la póliza.
  • Subsidio por inhabilitación profesional.

    Los asegurado que, en el marco de un siniestro amparado por la presente póliza, sean condenados por sentencia judicial firme a la pena de inhabilitación para el ejercicio de la profesión asegurada, así como la inhabilitación derivada de una mala praxis por expediente disciplinario. Hasta un importe máximo de 1.500 euros al mes, durante un plazo máximo de 18 meses.
  • Asistencia jurídica en procedimientos contenciosos/administrativos.

    Se garantizan los costes como consecuencia de su intervención en un procedimiento judicial ante la jurisdicción contencioso-administrativa o arbitral, derivadas de las reclamaciones que los colegiados, de acuerdo con el Colegio, el Consejo General y la Aseguradora, formulen al cualquier Administración Pública. Límite de 30.000 euros por Colegio.
  • Asistencia jurídica frente a agresiones.

    Queda incluida la asistencia jurídica como consecuencia de la agresión física sufrida por el enfermero/a, al objeto de garantizar al Asegurado los gastos de reclamación a terceros como consecuencia de dichas agresiones en el desarrollo de su actividad profesional de enfermería. Esta cobertura tendrá un sublímite de 10.000€ por siniestro y 50.000€ por año de seguro.
  • Asistencia jurídica para reclamación de daños y perjuicios.

    Se garantizan los gastos jurídicos derivados de una reclamación de los daños y perjuicios cuantificables, con motivo de siniestros amparados por el riesgo profesional, que se causasen al Asegurado como consecuencia de una reclamación desestimada íntegramente por resolución judicial firme y que acredite la existencia de mala fe o temeridad. Esta cobertura tendrá un sublímite de 10.000€ por siniestro y 50.000€ por año de seguro.
  • Ámbito territorial.

    Las garantías de la Póliza se extienden y limitan a las responsabilidades civiles derivadas de los daños sobrevenidos en cualquier parte del mundo excepto USA y CANADÁ.

Ante cualquier duda, en el Colegio podrás consultar los detalles completos de la Póliza

Procedimiento ante cualquier reclamación:

Ante cualquier tipo de reclamación sobre responsabilidad civil hay que ser cauteloso y contactar lo antes posible con los servicios jurídicos del correspondiente Colegio Provincial, quien le informará de la forma de actuar y de la cobertura del Seguro de Responsabilidad Civil que le ampara como colegiado.

Con la ayuda de dichos servicios jurídicos, el colegiado afectado cumplimentará y firmará el llamado “Formulario de Comunicación de Siniestro de Responsabilidad Civil o Penal” que se entregará en su colegio provincial para su sellado y tramitación a la Organización Colegial.

Protocolo frente a agresiones a colegiadas/os

Actuación del personal sanitario ante una situación de agresión, insultos, coacciones o actitudes vejatorias por parte de los pacientes, o en su caso, por sus familiares ANTE UNA SITUACIÓN DE AGRESIÓN:

En el ejercicio de las tareas sanitarias, los profesionales de Enfermería son objeto en ocasiones de malos tratos, agresiones, insultos, coacciones o actuaciones vejatorias contra la persona por parte de los pacientes, o en su caso, de sus familiares en un Centro de Salud de Atención Primaria o en el ámbito hospitalario.

Se aconseja seguir las siguientes normas de manera que puedan en su caso exigirse ante los tribunales de justicia u organismo competente las correspondientes responsabilidades de orden administrativo, penal, civil o de cualquier otra índole.

Las indicaciones que se exponen tienen por objeto amparar al profesional agredido, protegiendo sus intereses de manera eficaz.

1.- Situación de agresión.
En el supuesto de que el profesional perciba un riesgo, salir rápidamente del lugar del escenario en el que se encuentre. En caso de imposibilidad debe solicitar ayuda al vigilante de seguridad, si lo hubiese.

Ante la no existencia del vigilante, solicitar de forma inmediata la presencia de algún compañero que coparticipe y ayude a resolver la situación de violencia o situación atentatoria que se produzca por insultos o actuaciones vejatorias; poner en marcha los sistemas antipánico, si los hubiere.

De persistir la situación, llamar a la Guardia Civil, Policía Nacional, o Policía Local, a través del teléfono de Emergencias 112, solicitándoles que se personen en el centro de salud/hospitalario.

2. – Traslado al servicio de salud laboral y/o urgencias.
Para valoración de las lesiones tanto físicas como psíquicas y solicitar el correspondiente informe, lo más detallado posible, en cuanto a las lesiones sufridas y en cuanto al tratamiento pautado.

Recabar toda la información posible sobre el agresor, la situación y los testigos. Siempre será interesante poder contar con imágenes del daño, aunque sea con el teléfono móvil.

3.- Comunicar el incidente al responsable del centro y al Colegio de Enfermería
Que, una vez acontecida la situación de agresión, y tras alertar a las Fuerzas de Seguridad, se deberá comunicar y notificar el hecho al Director/ Responsable del Centro, con copia al director Gerente del Área, Supervisor del Hospital con copia a Dirección de Enfermería.

En aplicación de la legislación vigente en materia de libre elección de médico-enfermera y conforme al procedimiento establecido, los profesionales podrán rechazar la adscripción de los usuarios o pacientes que presuntamente hayan ocasionado las situaciones descritas.

Rellenar el Registro de Agresiones del Colegio.

Tanto uno como otro, iniciarán los procedimientos propios de cada institución.

4.- En caso de necesitar asistencia jurídica:
Si el personal sanitario decide interponer denuncia ello podrá dar lugar a dos tipos de acciones:

  • Acciones judiciales civiles a título individual que llevarán cauce judicial específico, y/o
  • Acciones judiciales penales en las que podrán actuar los letrados del Colegio siempre y cuando el personal sanitario utilice esta vía. Para ello, deberá ponerse en contacto con el servicio de Asesoría Jurídica.

Para reforzar la seguridad del agredido, sería conveniente que en la denuncia se asigne, como domicilio de éste, la dirección oficial de su Colegio, y no, su dirección particular.